娃哈哈集團董事長兼總經理宗慶后演講

宗慶后(杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理):
尊敬的各位領導、各位企業家朋友,
    上午好!很榮幸有機會就“把握新時代文化脈搏,促進企業高質量發展”這一主題,大
家匯報一下娃哈哈企業文化建設的一些體會和感悟。
    一、企業簡況介紹
    娃哈哈創建于1987年,員工從最初的3個人發展到3萬人。我們1992年成立集團黨委,
是浙江省最早建立黨組織的民營企業之一。我們在按照工廠建在哪里,黨組織就建在哪里的
原則,在全國80多個生產基地,建立了230多個基層黨基層組織。配套建設黨群服務中心,
配齊黨群干部500人,實現黨群與員工的雙覆蓋,鼓勵開展黨建,公司每年撥付150萬元作為
黨建的活動經費,每個月發放300元的工資津貼,每年還有1200多萬的專項工會經費,用于
開展開展職工文化活動。
    經過多年的實踐探索,我們逐步打造一條具有哇哈哈特色的黨、政、工、團、紀五位一
體的黨建文化體系,確定黨對企業文化絕對領導。黨委領導下的政治工作部、工會、團委、
紀委五位一體的大黨建的文化體系。
    所謂的五位一體以黨建帶工建,促團建為核心的理念,貫穿始終,依靠黨組織引領思想
帶隊伍,依靠工會組織關懷員工,深度家文化,依靠團組織活躍職工文化生產建設社團,依
靠紀檢組織警鐘長鳴,促監督。堅持五位一體的大黨建文化體系,打造先進黨組織,助推企
業發展奠定了堅實的基礎。

    二、\\\"五位一體\\\"大黨建文化體系建設的幾點成效:
    一是文化效益,有力推進員工隊伍的信仰體系建設
    \\\"五位一體\\\"大黨建,致力于構建員工的信仰體系,培養員工愛家、愛企、愛國的情
懷。
我們堅持用紅色文化教育員工,要心懷感恩,堅定聽黨話、跟黨走;我們堅持用\\\"家\\\"文化

聚員工,用親情與關愛去感召員工積極為企業發展作貢獻;我們堅持用奮斗文化激勵員工,
讓他們通過自己的勤奮努力去創造財富,將自己的夢想融入企業的發展,融入實現中華民族
偉大復興的中國夢。 
    二是經濟效益,有力推進公司管理創新和穩定發展
   \\\"五位一體\\\"大黨建,充分發揮黨組織的先進性,我們通過\\\"我是黨員、從我做起,看
我行
動\\\",\\\"我為銷售作貢獻\\\"等載體活動,持續提高黨員干部帶頭作表率的責任意識和擔當意
識。在\\\"以賽帶訓、比學趕超\\\"的氛圍中,我們又有一大批優秀員工涌現出來,其中有30多

次榮獲省、市、區級優秀共產黨員、勞動模范及技能競賽大獎,20多人次入選全國、省、
市、區級職業技能帶頭人、有10多人次獲得省、市、區級工匠稱號,成為推動公司管理創
新、技術攻堅、持續健康發展的中堅力量。
    三是社會效益,有力促進企業和諧勞動關系建設
    “五位一體”的\\\"大黨建\\\"的企業文化建設中,員工的凝聚力和向心力有了長足的提
升。
娃哈哈把每個員工都當作自己的家庭成員一樣看待。面對高房價,我們想方設法為員工解決
住房問題。通過福利分房、發放補貼、自建廉租房等等形式,解決了杭州2000余名員工的住
房,在外地分公司我們亦普遍建了廉租房和員工宿舍。明年初我們在杭州又將開工建設1000
多套廉租房,這樣,近幾年在杭新員工的住房問題就都可以全部得到解決。如今,公司每年
給員工加工資,員工平均年收入7萬多元,其中管理技術人員平均年收入約23萬元。為了員
工成長成才,我們不但設立順暢的成長通道,每年還拿出數百萬元作為培訓經費,讓他們通
過學習不斷地提升自己的素質與能力,在企業發展中實現自己的價值。
    正因為員工的生活、工作等各個方面都得到了關心,共享了企業發展成果,所以我們的
員工隊伍穩定,流動率低,精神風貌好,對企業忠誠度高,成為娃哈哈事業騰飛的重要保證
和依靠。娃哈哈集團也連續獲得了\\\"全國文明單位\\\",\\\"全國和諧勞動關系先進單位\\\"、
\\\"全國
模范職工之家\\\"等榮譽稱號。
    四是生態效益,有力推進企業社會責任的建設
    娃哈哈在自身獲得快速發展的同時,牢記\\\"先富帶后富\\\"的社會責任,先后在中西部
\\\"老
少邊窮\\\"地區的17個省市投資85億元建立了71家分公司,累計實現銷售收入1642億元、利稅
282億元,上交稅金95億元,有力拉動了當地經濟和社會的發展,成為扶貧開發成功的實踐
者和引領者。在專注于精準扶貧的同時,娃哈哈也積極投身公益慈善事業,捐資助學、扶危
濟困,累計慈善捐贈5.65億元。

    三、\\\"五位一體\\\"大黨建文化體系建設的幾點體會:
    \\\"五位一體\\\"的大黨建文化體系在娃哈哈已實施多年,我們深刻體會到,只有堅持黨的

導,緊跟核心,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定理想信念,堅守政治擔
當,牢固四個意識,做到黨有號召我有行動,才能增加政治性,擴大黨組織的影響力。
    一是,只有始終堅持服務大局、圍繞中心,把黨群文化工作主動融入到企業發展的大局
中去謀劃和推動,與企業發展同頻共振,與社會進步合拍共鳴,才能增強先進性,在服務大
局中彰顯作為和地位。
    二是,只有始終堅持以職工為本、緊貼民心,將職工群眾對美好生活的向往,作為我們
的奮斗目標,才能增強群眾性,真正贏得職工群眾的信賴和支持。
    三是,只有始終堅持解放思想、改革創新,努力推進黨群文化工作向全面提質型轉變,
向全方位服務型轉變,向主動有為型轉變,才能增強創新性,不斷開拓企業文化建設工作的
新局面。

    四、下一步打算:
    未來,我們將繼續立足于飲料主業,不斷進行產品升級,持續為老百姓提供更多、更好
的產品,把飲料產品從\\\"安全\\\"向\\\"健康\\\"方向發展,以實際行動落實\\\"健康中國\\\"戰略。
同時,
積極響應中國制造2025戰略,尋求向高新技術產業發展,特別是向高端裝備制造業等領域進
軍,為把我國從制造業大國向制造業強國邁進貢獻自己的力量。
    謝謝大家!
 
  中國企業聯合會、中國企業家協會 主辦
地址:北京市海淀區紫竹院南路17號 郵編:100048

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